האם אפשר להזמין רק כתיבת מענק?
כן. לפני תחילת הכתיבה נבדוק התאמה, לוחות זמנים, זמינות חומרים והיקף העבודה. כאשר נזהה שהארגון עדיין אינו בשל להגשה, ההמלצה עשויה להיות לעצור ולבנות תחילה תשתית.
האם את מתחייבת שהבקשה תאושר?
לא. החלטת המימון נמצאת בידי הקרן או הגוף המממן ותלויה גם בתקציב, בתחרות ובשיקולים שאינם בשליטתנו. העבודה מתמקדת בשיפור ההתאמה, הבהירות, העמידה בדרישות ואיכות התהליך.
האם השירות מתאים לעמותה קטנה?
כן, בתנאי שבוחרים היקף ריאלי. אפשר להתחיל במפת משאבים, פגישה ממוקדת או מנטורינג, בלי להיכנס מיד לליווי רחב.
האם את עובדת גם עם ארגונים שאינם עמותות?
כן. העבודה יכולה להתאים למיזמים חברתיים, מכינות, יוזמות קהילתיות, גופים ציבוריים וארגונים בעלי שליחות. ההתאמה נבדקת בשיחה ראשונית.
האם את כותבת באנגלית?
כן. ניתן לעבוד בעברית ובאנגלית, כולל בקשות, מסמכי קונספט, מצגות, דוחות ועדכונים לתורמים. לשרית גם ערבית ברמה מתקדמת.
האם את פונה לתורמים בשם הארגון?
בהתאם למסלול ולחלוקת האחריות. במקרים רבים שרית מכינה את המחקר, המסרים והפגישה, והפנייה נעשית על ידי מנכ״ל/ית או נציג/ת הארגון. בליווי חודשי אפשר להגדיר מעורבות רחבה יותר.
כמה זמן נמשך תהליך אסטרטגי?
תהליך ממוקד יכול להימשך מספר שבועות; בניית תשתית מקיפה נמשכת בדרך כלל מספר חודשים. משך העבודה תלוי בזמינות הצוות, בהיקף החומרים ובמספר התוצרים.
האם הפגישות מתקיימות בזום או פנים אל פנים?
אפשר בזום, באופן פרונטלי או במודל משולב. המיקום וההיקף נקבעים מראש כחלק מהצעת העבודה.
האם אפשר ללוות מפתח/ת משאבים שכבר עובדים בארגון?
בהחלט. מנטורינג יכול להתמקד בתוכנית עבודה, תיעדוף, משוב על חומרים, הכנה לפגישות, ניהול קשרים ופיתוח עצמאות מקצועית.
מה קורה בשיחת המיקוד הראשונה?
ממפים בקצרה את הארגון, האתגר, הדחיפות והמשאבים הקיימים. לאחר השיחה אפשר להמליץ על הצעד הבא — או לומר בכנות שאין כרגע התאמה.