מסלול עבודה

תשתית לצמיחה

תהליך אסטרטגי שעובר מגיוס מזדמן למערכת עבודה ברורה, מתועדת ורב-שנתית.

לבנות מנגנון, לא רק לסיים משימה

תהליך לבניית מערך פיתוח משאבים: סיפור ארגוני, פרויקטים לגיוס, מפת קהלי מימון, תוכנית עבודה, כלי ניהול והכשרת הצוות.

התהליך עשוי לכלול

  • אבחון ופגישות עם הנהלה וצוות.
  • חידוד הצעת הערך והמסרים.
  • בניית כרטיסי פרויקט ותקציבים.
  • מיפוי קרנות, תורמים ושותפים.
  • תוכנית שנתית וכלי מעקב.
  • הטמעה, הדרכה ושגרת עבודה.

ההיקף נקבע בהתאם לגודל הארגון ולתשתיות שכבר קיימות.

נבדוק אם זהו התהליך הנכון לארגון שלכם

שיחת מיקוד ראשונית תעזור להבין את הצורך, הדחיפות והיקף הליווי המתאים.

לתיאום שיחה